Formation
Bonne gouvernance & exigences administratives
FOr’J a le plaisir de vous proposer une journée de formation consacrée au décret bonne gouvernance et aux exigences administratives.
Le 21 avril
Formation d’une journée
De 9h à 16h30
À Charleroi
Rue de Monceau Fontaine 35
6031 Monceau-Sur-Sambre
Formation remboursable
Via le Fonds 4S (50€ / affilié)
80€ / personne pour les non-affiliés
Description de la formation :
La bonne gouvernance et le respect des obligations administratives sont des éléments essentiels au bon fonctionnement des associations. Pourtant, ces matières peuvent rapidement sembler complexes, techniques ou chronophages.
Cette formation propose un cadre clair, structuré et concret pour aider les Centres de Jeunes à sécuriser leurs pratiques et à anticiper les échéances clés, notamment à l’approche de l’organisation des Assemblées générales, des réunions de l’Organe d’administration et de la remise du rapport annuel.
Au cours de la journée, les participant·es aborderont :
- le cadre légal applicable (CSA, décret Centres de Jeunes, décret « bonne gouvernance ») ;
- le rôle, le fonctionnement et les obligations liés à l’Assemblée générale et à l’Organe d’administration ;
- les règles essentielles en matière de comptabilité, de dépenses et de publication des comptes ;
- les attentes de l’administration concernant le rapport annuel ;
- les enjeux de management, de prise de décision et de gestion des ressources humaines.
Cette formation s’adresse aux personnes impliquées dans la gestion, la coordination ou l’administration d’un Centre de Jeunes et souhaitant renforcer leurs connaissances, clarifier leurs responsabilités et sécuriser le fonctionnement de leur structure.
Rappel des objectifs :
- Comprendre et situer leur cadre légal de référence
Identifier les obligations issues du CSA, du décret Centres de Jeunes et du décret « bonne gouvernance », et en mesurer les implications concrètes pour leur structure.
- Organiser et sécuriser les instances décisionnelles
Préparer et tenir une Assemblée générale et un Organe d’administration en conformité avec les règles légales et statutaires (convocations, procès-verbaux, prises de décision, responsabilités).
- Assurer le respect des obligations administratives et comptables
Appliquer les règles essentielles en matière de comptabilité, de dépenses, de publication des comptes et anticiper les échéances importantes.
- Répondre aux attentes de l’administration et renforcer la gestion interne
Structurer un rapport annuel conforme aux exigences, tout en consolidant les pratiques de management, de gouvernance et de gestion des ressources humaines.